根据市政府办《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（黄政办秘〔2018〕71号）精神，经市委编办核准，黄山风景区管委会公开招聘一线名，现就有关事项公告如下：
序号岗位 名称岗位招聘人数岗位资格条件和要求开考 比例专业/资格学历年龄性别其他1护林 防火 队员4专业不限初中及以上学历48周岁 及以下1:3长期高山坚守 工作，能吃苦耐劳，服从分配。2综合 执法 辅助 人员3专业不限大专及以上学历40周岁 及以下1:3
报名时间：2024年5月13日至2024年5月19日正常工作时间（8：00—11：30，14：30—17：30），逾期不再补报。
报名者如实填写《黄山风景区管委会公开招聘编外聘用人员报名资格审查表》，并提交以下材料：近期1寸免冠照片3张，本人身份证、学历证书的原件及复印件，退役军人须提供退役相关证书原件及复印件。
1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。
3.公开招聘人员岗位表中的“48周岁及以下”为“1975年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（3）政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内或在之前学习、工作中严重违反相关规定或职业操守的人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
体能测试内容为长跑测试，路线为“汤口镇寨西承启山庄至猴园景区资源保护管理站”往返6.4公里，完成时间为40分钟以内，否则不能进入面试环节。根据招聘岗位数，在同岗位中依体能测试成绩从高到低，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生体能测试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方式进行。面试内容包括景区资源保护、旅游秩序管理、突发应急事件处置等。面试成绩满分为100分。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员名单。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，则按照体能测试完成时间由短到长的顺序确定最终进入体检、考察的人员。
体检、考察工作由各用人单位组织进行。体检标准参照事业单位工作人员公开招聘体检标准执行。体检费用由考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，在达到面试最低控制合格分数线分基础上，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检、考察均合格的拟聘用人员基本情况，在原招聘公告发布网站公示7天，接受社会监督。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定签订劳动合同，并缴纳社会保险。聘用后工资待遇按照招聘岗位对应的薪酬管理制度执行。
以上是2024黄山风景区管委会招聘编外聘用工作人员公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(。